《執行長學習手記》主動學習者其實也會感到不安，但他們的焦點始終放在「成長」上

你也認同「主動學習者更容易成功」這句話嗎？
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那麼，主動學習者在陌生、具有挑戰性的環境中，也能自在面對嗎？
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我是閱讀人，今天與你分享《執行長學習手記》這本書的觀點。
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書中指出：主動學習者其實也會感到不安，但他們的焦點始終放在「成長」上。
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他們寧願承受風險，也不願停滯不前。
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比起外部的變化，他們更在意自己是否退步。
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也因此，他們會將困難、挫折與失敗視為學習機會。
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當我們面對新環境時，可以從四個面向學習：
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1.新的知識與技能：我在這裡能學到什麼
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2.新的想法與創新思維：有沒有打開思維的新觀點？
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3.新認識的人與不同的聲音：我聽到了哪些不同的看法？
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4.對個人成長的影響：這個經歷如何改變了我？
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新的環境，不一定就是理想環境。
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但每一個環境，都潛藏著學習機會。
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作者也分享他成長的經驗：因為家庭關係，他在求學過程中經常轉學，有些學校環境很棒，也有些經歷了霸凌。
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但他學會了快速察言觀色，也更懂得判斷哪些環境值得投入。
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這影響了他後來在職涯中選擇公司、職位的方式。
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他懂得評估：「這個環境是否有助於我的成長？」
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如果環境讓你停滯、讓你壓力爆棚——別勉強。
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學習主動轉換，才是成長者的智慧。
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所以，當我們選擇環境，也是在選擇自己未來的樣子。
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